군인 군인음주운전 음주운전 징계 선처 받고 싶다면법무법인 로윈​​국방의 의무를 지키기 위해 젊은 청년들은 군 입대를 하게 되고,직업으로 군인을 선택하는 경우도 많습니다.​군인의 경우, 엄격한 규율을 가지고 있는 조직의 특성상같은 행위를 하더라도 민간인보다 더 강한 법적 제재와 처벌이 내려질 수 있습니다.​이는 개인이라고 판단하지 않고, 그 행위로 인해 조직에서 함께연대 책임을 져야 하는 것으로 피해가 따르기 때문에그에 맞는 엄중한 처분이 내려지는 것이라고 합니다.​꼭 현역병으로 징집이 되어 군 복무를 하는 경우뿐만 아니라부사관, 장교 등 직업군인으로 임관을 한 경우 역시 마찬가지입니다.​특히 직업군인은 현역병보다 더 국가 보안에 책임을 군인음주운전 가지고복무규율을 수행해야 한다는 점에서 처벌 수위가 더 높아질 수밖에 없습니다.​​군인 음주운전 징계와 형사처벌 동시에군인 음주 운전을 하게 되면 우선 형사처벌의 대상이 됩니다.​민간인과 동일하게 도로교통법에 따른 음주운전 처벌 규정이 적용되며,혈중 알코올 농도 수치에 따라서 구체적인 처벌은 달라집니다.​만약, 재범으로 적발되었다면 처음에는 벌금형으로 실형을 피했을지 몰라도2회 적발부터는 실형의 가능성이 굉장히 높아집니다.​​​​추가로 군 내부에서 징계 절차가 진행되게 됩니다.​군인으로서 품위를 유지해야 하는 의무를 위반하였다는 이유로 절차가 진행되며,처분이 두려워 신분을 숨겼다면 보고 의무까지 위반하여 더 무거운군인 음주운전 징계처분을 받을 수 있습니다.​​사회에 나와서까지 불이익이 이어질 수 있습니다.군인이라는 군인음주운전 직업 특성상 준법준수와 품위유지 책임을 강하게 지고 있습니다.​군인 징계처분은 군 인사법 제57조에 따라 파면, 해임, 강등,정직, 감봉, 근신, 견책으로 총 7가지로 나누어집니다.​감봉 이하는 경징계, 정직 이상은 중징계로 분류되는데요.​군인 음주운전 행위를 저지르면 현역 복무에적합하지 않는 사람으로 판단하여해임하는 제도가 있습니다.​현역 복무 부적합 심사로 판정을 받게 되면그대로 퇴직을 하게 되는데요.​군인 음주운전 재범인 경우라면 해임, 파면 결정이 내려질 수도 있습니다.​이러한 군인 음주운전 징계를 받게 되면 추후에 사회에 나와서다시 취직을 하는 것이 어려워질 수 있기 때문에신속하게 군인 음주운전 징계 변호사의 조력을 받아보시는 것이 좋습니다.​​​​군인은 높은 군인음주운전 도덕성을 요구받는 신분 특성상 음주 운전으로 연루가 되면중대한 책임이 따르고 사회적 지탄을 피하기 어렵습니다.​형사 처벌과는 별개의 행정적 처분인 군 내부의 징계로신분상 불이익까지 따라올 수 있는 사안입니다.​중대한 사안인 만큼 초기에 어떤 전략을 통해 대응하는지에따라서 결과가 달라질 수 있습니다.​​초기 진술이 가장 중요합니다.경찰 초기 진술이 가장 중요합니다.​무거운 처분을 피하기 위해서라도 사건 초기부터 적극적으로 대응하시는 것이 좋습니다.​이 초기 진술은 추후 군 징계위원회까지 영향을 줄 수 있기 때문에일관성 없는 진술을 하게 된다면 신빙성을 잃어 효력이 떨어집니다.​처음부터 군인 음주운전 징계 변호사와 함께 대응하셔서원하시는 결과 받을 수 군인음주운전 있도록 해결 방법을 찾으셔야 합니다.​군인 음주 운전의 경우 영사 처벌과 군 징계 두 가지 모두잘 알고 있는 전문 변호사에게 도움을 받으시는 것이 좋은데요.​두 경우 모두 공통적으로 사용되는 양형자료에 대해 알고 있어야 합니다.​또한 군 복무 태도를 보여줄 수 있는 수상 실적이나동료들의 증언 및 탄원서를 확보하여 선처 받기 위해 노력하셔야 합니다.​​​​